Ceam Gil formación

Ceam-Gil Formación a empresas

Formación bonificada para su empresa

CEAM,SL pone a su disposición una relación de Cursos Bonificables por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). Los destinatarios finales de las acciones formativas tienen que ser trabajadores asalariados que coticen a la Seguridad Social por el concepto de formación profesional.

CEAM,SL actúa como entidad organizadora encargándose de todos los trámites con la Fundación.

Para poder participar en nuestros cursos es necesario agruparse. CEAM, SL, pone a su disposición el convenio de agrupación. La firma del convenio no compromete a nada, es totalmente gratuito y podrá dejar de estar agrupado si la empresa lo solicita únicamente firmando una hoja de baja.


¿Qué es la formación bonificada?

Para la financiación de la formación de los trabajadores, las empresas disponen de un crédito, cuyo importe resultará de aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje establecido anualmente, determinado en función del tamaño de la empresa (número de trabajadores), según se expone a continuación:

Coste Máximo bonificable por alumno

El importe máximo por el que una empresa puede bonificarse, siempre es el mínimo de 3 cantidades:

  1. Factura del curso
  2. Crédito de formación disponible
  3. Máximo bonificable según los módulos económicos previstos

¿Cómo calcular el crédito que le corresponde a una empresa?

Se puede calcular fácilmente el crédito que le corresponde a una empresa con la ayuda del simulador que proporciona la Fundación Tripartita en su página web: https://www.fundaciontripartita.es/publico/FormularioCalculoCredito2007.aspx

¿Cómo calcular la cantidad a bonificar de un curso?

La Fundación Tripartita marca un coste/hora/participante que sirve para calcular la bonificación máxima de cada curso en función de los siguientes factores, modalidad de impartición y nivel de formación, según la siguiente tabla:

Documentación necesaria para bonificar

Obligaciones de la empresa

  1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las Acciones Formativas y las bonificaciones que se apliquen, con la referencia común a todos ellos de "Formación Continua".
  2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control a realizar por los órganos competentes.
  3. No cobrar cantidades en concepto de formación a los participantes en las Acciones Formativas bonificadas.
  4. No simular la contratación laboral con la única finalidad de que los trabajadores participen en Acciones Formativas bonificadas.
  5. Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en la fecha de aplicación de las bonificaciones.
  6. Mantener durante un período de 5 años la documentación justificativa de las Acciones de formación sobre las que haya.

Documentos firmados necesarios

  1. Documento de adhesión a la agrupación de empresas en original
    • Documento necesario para consultar el crédito
  2. Información a la RLT
    • Original. Necesario cuando la empresa tiene representación legal de trabajadores
  3. Certificado Costes de Personal de Participantes
    • Solo necesario en el caso que sea necesario justificar la aportación privada con cargo a los costes salariales.

Por parte del alumno

  1. Ser trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
  2. Firmar los siguientes documentos: 
    • Ficha del Participante
      Cuestionario de evaluación de calidad del curso
      Control de asistencia original. Cursos presenciales
      Recibí de diploma en original
¿Como se aplican las bonificaciones?

Una vez finalizada la formación, la empresa recupera el importe que le corresponde aplicándose una bonificación en la cotización a la Seguridad Social. a partir del mes siguiente a la finalización del curso.

Las condiciones que establecen que un alumno ha finalizado el curso y por lo tanto es bonificable son:

  1. Presencial: Asistir al 75% de las horas del curso.
  2. Teleformación: Realizar el 75% de los controles periódicos de seguimiento.
  3. Blended: Cumplir los requisitos de cada una de las modalidades.


Se emite una factura a 90 días, que la empresa debe hacer efectiva antes de aplicar el descuento en los seguros sociales.

En todo caso, siempre dentro del año en el que se realiza la formación. La aplicación de la bonificación en la cotización exigirá que la empresa se encuentre al corriente de pago en sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social.